VOTRE OPPOSE EST JAUNE

Le comportement jaune vous agace, ainsi que les personnes "jaunes" ?

Vous les trouvez peut-être superficiels, envahissants dans leur excès d'enthousiasme et dispersés ?

De leur côté, sûrement vous trouvent-ils rabat-joie, discret, peu créatifs ou rigide !

Voici quelques conseils pour comprendre et améliorer votre relation avec les "jaunes"

1. Chacun est différent : Vos interlocuteurs n'ont ni vos qualités, ni vos défauts, donc appréciez-les pour ce qu'ils sont et non pour ce qu'ils ne sont pas.Vous ne communiquerez efficacement avec eux qu'à cette condition.
2. Identifiez les personnes ou les situations à l'origine de votre perception : parents, frères, sœurs, enseignants etc. Certaines rencontres ont peut-être façonné votre point de vue ?
3. Tentez d'arriver sans a priori face à ces personnes qui ne peuvent porter la responsabilité de vos relations précédentes. Chaque rencontre est une histoire à écrire !

Voici quelques conseils pour bien communiquer

En laissant votre interlocuteur exprimer sa couleur, vous révélerez ses qualités et favoriserez une communication efficace. A l'inverse, en tentant de minimiser ou nier la couleur de l'autre, vous ne ferez que la surdévelopper et obtiendrez l'effet inverse de celui espéré !

Nous sommes donc responsables de la communication que nous produisons et du résultat final que nous obtenons ! En acceptant la couleur de l'autre, en la nourrissant, nous engageons une communication positive.

Comprendre et améliorer votre relation avec les jaunes
Perception de son environnement	Je peux influencer mon environnement Perception favorable de l'environnement Orienté vers les autres et vers l'action
Peurs	Peur de ne plus être aimé ou reconnu Peur de perdre sa liberté
Causes de stress	Environnement conflictuel Règles, procédures Contraintes Détails Travailler sans plaisir Travailler de manière isolée
Émotions	Joie
Réactions sous stress	Stress modéré	Sous émotion, bascule dans une stratégie opposée : extravertit son problème Attaque celui qui ne veut plus le reconnaître ou l'aimer
	Stress fort	Renforce ses stratégies habituelles : introvertit son problème Sous émotion, bascule dans une stratégie opposée : s'isole et fuit, car ne se sent plus aimé

Ils vous semblent agités ?

• Ne les contraignez pas à vous écouter sans bouger. Allez prendre un café avec eux, pour échanger, faites quelques pas ensemble, faites du sport... Ils ne vous écouteront que mieux.

Ils vous semblent superficiels et peu sérieux ?

• Les jaunes sont capables d'un investissement et d'une implication sans limite si vous installez une relation conviviale basée sur l'enthousiasme, le plaisir et la reconnaissance. Vous les motiverez par les compliments et non par les reproches.

Ils vous semblent peu structurés, éparpillés ?

• Donnez-leur un cadre pour évoluer, mais un cadre qui ne soit pas une prison. Ils ont besoin de liberté pour être créatif : laissez-les vagabonder en délimitant un 2eme cadre, plus grand, qui sera leur espace de liberté.
• Commencez vos entretiens par un aparté amical qui permettra d'établir un contact chaleureux. Les vacances, le sport, le week-end, la famille, vous permettront de vous intéresser vraiment à votre interlocuteur.
• Jouez sur les sentiments, les émotions et votre ressenti.
• Stimulez leurs talents. Ils aiment communiquer ? Confiez-leur vos informations, vos scoops qui leur donneront l'occasion de rayonner face à leur public.
• Montrez-leur que vous les appréciez sincèrement pour ce qu'ils ont de différent.
• Partager leur complicité dans la joie, l'humour et le plaisir.
• Comme eux, soyez démonstratif dans votre non verbal : mobile, tête, geste, attitude. Soyez léger et débordant de vitalité.