VOTRE OPPOSE EST BLEU

Le comportement jaune vous agace, ainsi que les personnes "bleues" ?

Vous les trouvez peut-être rigides, stricts, peu ouverts aux sentiments et à nouveauté ?

De leur côté, sûrement vous trouvent-ils brouillon, peu factuel et trop sensible à la relation !

Voici quelques conseils pour comprendre et améliorer votre relation avec les "jaunes"

  1. Chacun est différent : Vos interlocuteurs n'ont ni vos qualités, ni vos défauts, donc appréciez-les pour ce qu'ils sont et non pour ce qu'ils ne sont pas.Vous ne communiquerez efficacement avec eux qu'à cette condition.
  2. Identifiez les personnes ou les situations à l'origine de votre perception : parents, frères, sœurs, enseignants etc. Certaines rencontres ont peut-être façonné votre point de vue ?
  3. Tentez d'arriver sans a priori face à ces personnes qui ne peuvent porter la responsabilité de vos relations précédentes. Chaque rencontre est une histoire à écrire !

Voici quelques conseils pour bien communiquer

En laissant votre interlocuteur exprimer sa couleur, vous révélerez ses qualités et favoriserez une communication efficace. A l'inverse, en tentant de minimiser ou nier la couleur de l'autre, vous ne ferez que la surdévelopper et obtiendrez l'effet inverse de celui espéré !

Nous sommes donc responsables de la communication que nous produisons et du résultat final que nous obtenons ! En acceptant la couleur de l'autre, en la nourrissant, nous engageons une communication positive.

Comprendre et améliorer votre relation avec les bleus
MotivationsSe conformer à des standards élevés dons un environnement perçu de manière hostile
Peurs
  • Peur de l'erreur
  • Peur de perte de sécurité
Causes de stress
  • - Craint la critique
  • N'aime pas être pris à l'improviste
  • N'aime pas travailler dans l'urgence
  • Craint l'absence de règles
ÉmotionsPeur souvent cachée par un conrôle excessif
Réactions sous stressStress modéré
  • Renforce ses stratégies habituelles : introvertit son désaccord
  • Peur se manifestant par un contrôle extrême et un respect total des règles, par crainte de l'autorité, ou d'avoir à improviser
  • A tendance à se raidir mentalement et à préparer son argumentation
Stress fort
  • Sous émotion, bascule dans une stratégie opposée : extravertit son problème, exprime avec une froideur implacable son opposition en appuyant ses propos par des faits, des preuves incontestables, pouvant remonter très loin

Ils vous semblent froids et distants ?

Ne cherchez pas à briser cette distance dont ils ont besoin. Respectez leur "bulle" de sécurité : leur bureau, leurs affaires, etc. Contrôlez vos mouvements, réduisez votre communication kinésthésique (par le corps), perçue par eux comme une gesticulation. Ne les touchez pas !

Vous les trouvez pointilleux, intolérant à la moindre erreur ?